ВУЗЫ И КОЛЛЕДЖИ ПЕТЕРБУРГА
HR-менеджер - Специалист по управлению человеческими ресурсами, выполняющий функции, связанные с подбором персонала, разработкой программ адаптации, мотивации и комплексной оценки персонала (от англ. Human Resources – человеческие ресурсы)
• Поиск персонала
• Проведение собеседований
• Обучение персонала, проведение тренингов
• Проведение аттестации персонала
• Разработка методик по мотивированию работников
• Развитие корпоративной культуры
• Стратегическое мышление
• Аналитические способности
• Стрессоустойчивость
• Умение разрешать конфликты
• Эмоциональная устойчивость
• Ответственность
В крупных компаниях существуют целые отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работаю несколько сотрудников. У каждого специалиста свои конкретные задачи: рекрутинг, делопроизводство, обучение и т.д.